LS Institute в составе Legal Stratagency GmbH оставляет за собой право отказать в регистрации или отменить подписку в случае, если посчитает, что подписчик не отвечает установленным требованиям.

Пользование подпиской разрешается только авторизованным в базе Пользователям. Предоставление пользования Подпиской третьим лицам запрещается под угрозой штрафа и аннулирования подписки.

Подписка на Базу LS осуществляется на 1 год.

Подписка является платной.

Правила пользования Подпиской размещены здесь.

Прежде, чем оформить подписку, ознакомьтесь, пожалуйста, с Публичной офертой.

490 EUR = 1 ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ

590 EUR = 2 ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

690 EUR = 5 ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

40 EUR = каждый последующий пользователь после пакета на 5 пользователей (на срок действия пакета).

НДС: Согласно законодательству об НДС в отношении электронных услуг страны места нахождения подписчика.

Юридические фирмы с числом желаемых пользователей более 10 просим связаться с нами для формирования пакетов подписки по уровням юристов.

Системы управления юридической практикой

Управленческие блоки и их взаимосвязи

Элементы управления юридической практикой | Управленческие блоки | Блок: Набор услуг | Блок: Клиенты | Блок: Гонорарная политика | Блок: Партнерство | Блок: Финансовый контроль | Блок: Структуры и персонал | Модели управления юридической фирмой

Клиенты

Типология, сегментация, система заботы и обратная связь

Типы клиентов | Сегментация клиентов | Построение отношений с клиентами | Забота о клиенте | Управление отношениями с клиентами

Гонорары

Расчет ставок и основные формы

Требования к гонорарам | Почасовая ставка как экономическая основа | Корреляция почасовой ставки | Формы гонораров | Повременные гонорары. Часы | Фиксированные гонорары | Гонорары успеха | AFA | Договоренность о гонораре | Правила гонорарной политики | Усложненный расчет ставки

Финансы.

Управление доходами в юридической фирме

Основные финансовые управленческие отчеты | Управление доходностью и прибыльностью | Контроль утилизации и реализации | Контроль ограничений в получении дохода | Биллинг и сбор доходов | Финансовые показатели

Партнер

Ключевые компетенции. Чек-листы

Эталон партнера | Управление исполнением поручений | Забота о клиентах и отношения с клиентами | Развитие бизнеса | Управление рисками | Управление сотрудниками | Развитие знаний и навыков


Распределение прибыли

Основные принципы и модели

Понятие прибыли | Подходы к распределению | Критерии распределения | Локстеп. Опубликовано в отдельном материале | Комитет: распределение по субъективной оценке | Формула: распределение по объективным показателям | Eat what you kill | Смешанные системы

Локстеп.

Система компенсации партнерам по старшинству

Понятие Локстеп | Доля в капитале | Взносы полных партнеров | Начальные и последующие доли партнеров | Система пунктов | Влияние системы Локстеп на культуру фирмы и ее бизнес-развитие | Критика системы Локстеп | Модификации Локстеп

Бизнес-процессы

Операционные процессы в юридической фирме. Чек-листы

Операционные процессы по оказанию услуг | Система мониторинга, оценки и планирования отношений с клиентами (CRM система) | Система обеспечения качестве отношений с клиентами (Client Care) | Операционные процессы обеспечения основной деятельности | Операционные процессы по управлению юридической фирмой | Стратегические процессы

Маркетинг. Часть 1.

Стратегические и тактические задачи маркетинга для развития бизнеса (BD) юридической фирмы

Задачи маркетинга | Тотальный маркетинг | Продукт | Позиционирование | Продвижение | Цена | Цели и эффективность маркетинговых инициатив | Бюджет на маркетинг | Специалист по маркетингу | Структура фирмы и маркетинг

Маркетинг. Часть 2.

Инструменты продвижения и бизнес-развития

Маркетинг для текущих клиентов | CRM системы | Нетворкинг | Индивидуальные маркетинговые планы

LS Institute оставляет за собой право изменения срока и состава выхода и обновления материалов Базы, но не более, чем на 25% от заявленного плана

Блок «Профессиональные компетенции»


Карьера. Стратегии профессиональной карьеры юриста

Компетенции. Система компетенций и профессионального роста юристов

Генезис. Оценка среды и факторов профессионального развития российских юристов (конспект публичной лекции «Начитка-2016»)

Письмо. Профессиональные навыки юридического письма

Самоорганизация. Индивидуальный тайм-менеджмент для юристов

Мышление. Методы клиентоориентированного правового мышления

Командная эффективность. Делегирование и иные инструменты командной работы по выполнению поручений

Переговоры. Навыки юридических переговоров по поручению клиентов

Договоры. Техника договорной работы и формализации соглашений



Блок «Управление юридической фирмой»



HR. Методы кадровой политики в юридических фирмах

Компенсации. Компенсационные системы для наемных юристов

Качество. Методы управления качеством юридических услуг

Партнерство и партнерское соглашение. Модели

Стадии. Стадии развития юридической фирмы

Ограничения. Основные ограничения для эффективности и развития юридической фирмы


Словарь. Терминология управления юридической практикой